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【実際どうなの?】歯科衛生士って給料いいの?ベテラン歯科衛生士より

【実際どうなの?】歯科衛生士って給料いいの?ベテラン歯科衛生士より

読了目安:[3分]

はじめに

豚の貯金箱とお金

歯科衛生士という仕事は、「やりがい」はありそうだし、

「求人」もたくさん出ていて就職には困らなそうだけど、

実際「給料」っていいのかどうか、気になりますよね(^_-)

 

はっきり言って・・・

んーーー

歯科衛生士の正社員の給料は、とてもいいわけではありません(;o;)

中小企業の事務職や、介護職の給料より少しいいかな、という程度です。

歯科衛生士のパートの時給は割合いいと思います(^。^)

これから歯科衛生士になろうか考えている方だけでなく、

歯科衛生士の給料について、ちょっと興味のある方は参考にどうぞ。

ベテラン歯科衛生士の目線で、実際のお話をしようと思います。

やっぱりお給料って、気になるところですものね!!

最後には看護師についても少し触れておきますね(^^)/

ポイント
ベテラン歯科衛生士の私が、歯科衛生士の年収を看護師と合わせて紹介します!٩(๑❛ᴗ❛๑)۶

正社員の年収は、イマイチ

歯科衛生士の多くは個人の開業医で働くことが多く、

年2回のボーナスが、合わせて基本給の2~3ヶ月分、

というのが平均的です。

基本給を抑えて手当で底上げしているので、

たとえ毎月の給料が良くても

年収にすると意外に少ないこともあります。

たとえば、経験年数が5年の歯科衛生士の場合で、

1ヶ月の給料が、25万円だとします。その内訳が

基本給     20万円
衛生士手当  2万円
皆勤手当   1万円
住宅手当   1万円
夜間手当   1万円

ボーナスが年2回2ヶ月分だとしたら、40万円

年収は、25万円×12ヶ月+40万=340万円

 となります。

そのうえ社会保険を含む福利厚生に関しても、

充実しているとは言えません。

 

規模の小さな歯科医院は、

国民年金や国民健康保険であることが多いからです。

規模の大きな歯科医院や一般企業の場合は、厚生年金と社会保険に加入し、

厚生年金の半分を会社が負担してくれるので、社会保険と合わせても、

国民健康保険・国民年金での自己負担額とさほど変わりませんが、

後に受けるものや保証は、手厚くなるのです。

国民年金だけでは、将来、最低ラインしかもらえないので不安です。

ほかに、小規模な歯科医院の場合は、医院の経営状態や経営者である院長の心ひとつで、

昇給やボーナスが変動することがあります。

 ここだけの内緒ですが、私の体験談として、

「良かった話」と「悪かった話」があります(。・ω・。)

ポイント
院長の独断でボーナスが決まってしまうこともある歯科衛生士。。。

よかった話

まずは、私の経験上、よかった話から。

ほかのスタッフが辞めて、歯科衛生士業務がドッと肩に掛かり、

負担を感じる時期が、半年以上続きました。

そんな時、正社員としての1年に一回の昇給が5,000円。

一般的には少なくはないかもしれませんが、

自分の頑張りや貢献度の評価としては、正直がっかりしました。

院長は外車を新しく買ったのですから(;o;)

そこで思い切って交渉しました。

陰でゴチャゴチャと不平不満を言ったり、何も言わずに辞めるのは、

医院にとっても自分にとっても何の成長もないと思ったからです。


その結果・・・認められて、15,000円の昇給!!やった!!!!!

ポイント
儲かってそうな時に交渉すると、給料UPの確率大!♪( ´▽`)

悪かった話

続いて、悪かった話。

パートで働いていた時のこと。

年2回のボーナス時期に、寸志として30,000円を何回か頂いていました。

ところがある年は、全くなし。

理由を何も言わないので、気になって仕方ありません。

ほかのスタッフも同様で、折りに触れ話題はそこに行くようになりました。

私たちの働きが不十分だったのか、どんな理由があってのことなのか・・・?

全部で4人のスタッフですが私が代表し、

ズバリ院長に聞いて、ビックリ。

「家族にお金がかかったから」、とのことです。

うーん(;o;)

法的には全く問題はありませんが、かなりがっかりな経験でした。

ポイント
プライベートな事情を持ち込んで、ボーナスがないことがありました(´・_・`)

【改良版】歯科衛生士が辞める理由。4回辞めた私が考えてみた。

院長が良くも悪くも好きにできる歯科業界

かなり生々しい話をしましたが、個人経営の医院では、

実際このように、「院長の裁量」で物事が決まる世界なのです(゜´Д`゜)

一応、統計上は、

30歳の歯科衛生士の平均年収は350万円前後

看護師は450万円前後、

中小企業の一般事務職の平均年収250~300万円です。

・・・どうでしょう。

欲を言ったらキリがないけれども、

責任と体力勝負のきつい仕事にしては・・・という見方もできますよね(。・・)

ポイント
歯科衛生士(350万)と看護師(450万)で年収100万の差が・・・

正社員の給料・年収をくわしく解説!!

【徹底比較】正社員(常勤)歯科衛生士の給料って?年齢・経験・規模による違いは?

パートの時給が少しいいわけ

歯科衛生士は国家資格を持つ職業なので、

一般の事務やレジ業務などに比べ、

1.5~2.5倍の時給がもらえます。

歯科衛生士としての経験年数やスキルによっては、

より高い時給でスタートすることもあります。

 

転職しても、前職での時給をそのまま希望することも可能です。

本人の能力次第で、交渉できます。

 

結婚しているので扶養の範囲内で働きたい、

という方も多いと思います。

歯科衛生士の場合は、調整しながら働かないと、

嬉しいことに、あっという間に限度額を超えてしまいます(^。^)

ポイント
パートでやるなら歯科衛生士はとってもお得!!♪( ´▽`)

看護師と迷っている方へ

もちろん歯科衛生士を目指している方は、そのまま頑張ってください!!

応援しています!!

看護師と迷っている方は、正直、看護師をおすすめしています。

大きな病院勤務の看護師は夜勤があって大変ではありますが、

その分しっかりと手当が付きますし、昇給制度などもきちんとしていると思います。

歯科衛生士VS看護師で比較してみても、

生涯年収や福利厚生など看護師が勝(まさ)っているのではないでしょうか。

70歳くらいまでバリバリに現役で看護師をしている人も、よく見ますよ(^J^)

歯科衛生士は・・・お会いしたことはないです(;o;)

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【徹底比較】ベテラン歯科衛生士目線の歯科衛生士vs看護師

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